HR strategie

Als Wise up hebben wij een holistische visie op mens en organisatie. Daarbij is van belang niet te focussen op een deelaspect maar de samenhang en het totaalbeeld rondom de organisatie en haar omgeving te bekijken. De arbeidsmarkt is immers altijd in ontwikkeling.

Om te komen tot een goede strategie is het belangrijk de volgende stappen te ondernemen:

Stap 1. Kennismaking met de organisatie

We vragen de klant om ons uitleg te geven over de organisatie en de signaleerde problemen en in het verleden gekozen oplossingen. We maken een soort quickscan van de situatie ter plaatse.

Stap 2. Analyse van de organisatie en omgeving

Doel van de analyse is te komen tot verschillende hr strategie-scenario’s. Door gesprekken te voeren met enkele stakeholders in de organisatie en daarbuiten is vrij snel een beeld te creëren op alle bovenstaande punten.

Stap 3. Strategie-bepaling

Tijdens deze stap is het de bedoeling om de hr strategie te bepalen, aan de hand van de mogelijke scenario’s. Directie en management worden begeleid in dit keuze-proces.